Senior HR Manager (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Du arbeitest eng mit Führungskräften und dem Management zusammen, um effektive Personalrichtlinien und -praktiken zu entwickeln und umzusetzen
• Du agierst operativ in Themen wie Personalsachbearbeitung und vorbereitende Gehaltsabrechnung, als auch strategisch bei der Gestaltung und Umsetzung organisatorischer und personalbezogener Strategien
• Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess und entwickelst maßgeschneiderte Strategien für das Employer Branding
• Du schulst, coachst und unterstützt Manager im Leistungsmanagement und bei der Erreichung von individuellen Personalentwicklungszielen
• Du bringst dein Fachwissen in den Bereichen Feedback, Mitarbeiterbeziehungen, Entwicklung und Coaching, Vergütung sowie Organisationsentwicklung ein
• Du förderst und trägst zu einer Unternehmenskultur bei, in der sich Mitarbeiter engagiert und inspiriert fühlen, um erstklassige Ergebnisse zu erzielen
• Du entwickelst Personalstrategien und Ansätze zur Diagnose und Verbesserung der organisatorischen Effektivität und Mitarbeiterzufriedenheit

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du verfügst über fundierte Erfahrung als HR-Business-Partner
• Du bringst sicheres Urteilsvermögen und ein professionelles Auftreten mit
• Du siehst Organisations- und Verhandlungsgeschick als deine Stärke
• Du bringst profunde Kenntnisse in Arbeitsrecht
• IT-Affinität und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• 30 Tage Urlaub
• Jobticket
• Flexible Arbeitszeit mit Homeoffice-Regelung
• Jobrad und andere tolle Benefits wie steuerfreie Sachbezüge

Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Expertise beläuft sich das Gehalt zwischen 70.000 und 85.000 EUR Brutto.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Diana Zourob

Referenznummer
811000/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: diana.zourob@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden