Sachbearbeiter/in in der Unterhaltsheranziehung (m/w/d) im Sozialamt

Publiziert am: 27.03.25 | Bottrop | Vollzeit

Requirements

die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/in (FHöV bzw. HSPV) oder Bachelor of Laws (FHöV bzw. HSPV)) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in),
eine hohe Motivation,
die Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten,
Sicherheit bei der Rechtsanwendung und Bescheiderteilung,
Soziale Kompetenzen wie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kunden- und Teamorientiertheit sowie Stresstoleranz,
allgemeine EDV-Kenntnisse (Word, Excel).

Entsprechende Nachweise über das abgeschlossene Studium oder über den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II sind beizufügen.

Qualifications

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

Prüfung der materiell-rechtlichen Voraussetzungen für das Bestehen von Unterhaltsansprüchen,
Heranziehung von zum Unterhalt verpflichteten Personen,
Festsetzung und Überwachung der laufenden Unterhaltszahlungen,
Erwirken von Unterhaltstiteln sowie Titelumschreibungen beantragen,
Aufrechnungsersuchen beim Finanzamt (§ 226 Abs. 1 AO) und Abzweigungsanträge bei Sozialleistungsträgern (§ 48 SGB I)
Mahn- und Vollstreckungsbescheide beantragen,
Zwangsvollstreckungsverfahren einleiten und überwachen: Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse sowie Vermögensauskünfte und Haftbefehle beantragen,
Abrechnung der Einnahmen und Ausgaben mit der Bezirksregierung Münster,
Beratung von Unterhaltspflichtigen.

Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Benefits

ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
und vieles mehr

Stadt Bottrop

Ernst-Wilczok-Platz 1
46236 Bottrop

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