Mitarbeiter Qualitäts- und Mängelmanagement (m/w/d)

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

• Qualitätskontrolle der Baumodule vor Ort in Berlin
• Umfassende Bearbeitung des Qualitäts- und Mangelmanagements
• Einhaltung der deutschen Gesetze und Vorschriften (z. B. Bauordnung und DIN-Normen) sowie der internen Qualitätsstandards und Qualitätsprozesse
• Sicherstellung einer korrekten und vollständigen Qualitätsdokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Beteiligten z. B. mit Beratern und externen Qualitätssicherungsanbietern
• Bindeglied zu den relevanten Interessengruppen zur Sicherung des Qualitätssicherungsprozesses
• Sicherstellung einer gründlichen Kommunikation über den Qualitätsprozess, um einen
  reibungslosen Ablauf zu gewährleisten

• Technisches Fachwissen: Sie haben fundierte Kenntnisse über Bauprozesse, Qualitätsstandards,
  die deutsche Gesetzgebung (Bauordnung, DIN-Normen) und Baumaterialien
• Abgeschlossene, einschlägige Ausbildung oder abgeschlossenen Studium des Bauingenieurwesen, technischer Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
• Analytische Fähigkeiten: Sie können Prozesse verstehen und hinterfragen
• Kommunikationsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Konzern
• Ein Arbeitsumfeld in einem modernen und wachsenden Unternehmen mit tollem Arbeitsklima
• Möglichkeiten, um im Unternehmen zu wachsen und aufzusteigen
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit
• Firmenwagen mit Privatnutzung
• Eine offene und kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien

Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Valentina Neumair

Referenznummer
811695/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: valentina.neumair@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden