IT Lizenzmanager (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien für führende Software-Hersteller
• Durchführung und Koordination von globalen Software-Audits
• Regelmäßige Erstellung und Analyse von Berichten zur Einhaltung von Compliance-Vorgaben
• Bereitstellung von Berichten und Kennzahlen zur Softwarenutzung für das Management und andere Führungsebenen
• Entwicklung und Verbesserung von Prozessen zur automatisierten Erstellung und Kontrolle von Compliance-Berichten
• Wissenstransfer durch Pflege von Dokumentationen und Erstellung von Handlungsanweisungen zur Softwarebeschaffung
• Optimierung der Softwarenutzung im Unternehmen

• Langjährige Erfahrung im Software Asset Management
• Erfahrung mit Software-Audits für große Hersteller
• Fähigkeit, Kennzahlen zielgruppengerecht aufzubereiten und zu präsentieren
• Analytische Fähigkeiten und strukturiertes Vorgehen
• Technische Expertise im Server- und Client-Umfeld von Vorteil
• Exzellente Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie interkulturelle Sensibilität
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gesundheitsangebote für eine gute Work-Life-Balance
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderner Arbeitsplatz mit einer innovativen Arbeitsumgebung
• Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Kooperationspartnern

Gehaltsinformationen

• Bis zu 80.000€ möglich, je nach Erfahrung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Annabel Kaiser

Referenznummer
809927/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: annabel.kaiser@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden