Stadt Villingen-Schwenningen
Sachbearbeiter für die Personalkoordination und –konzeption (m/w/d)
Publiziert am: 20.03.25 | Villingen-Schwenningen | Teilzeit
Jetzt bewerbenRequirements
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Public Management oder einer Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenschwerpunkt
- Fortbildungsbereitschaft
- Kenntnisse im Personalmanagement
- sehr hohe Kommunikationsfähigkeit
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
- Impfung bzw. Immunität gegen Masern
- Führerschein Klasse B
Qualifications
- Entwicklung, Fortschreibung und Evaluierung von Personalkonzepten für das Amt für Kindertageseinrichtungen
- Beobachtung, Auswertung und Prüfung der rechtlichen Änderungen und Vorgaben bezogen auf Personal
- Ermittlung und Überprüfung des Personalbedarfs für städtische Kitas auf Grundlage der Vorgaben des Landes und der Förderrichtlinien für Kindereinrichtungen in Villingen-Schwenningen
- Rechtliche Prüfung und Entscheidung bzgl. Fachkraftstatus für Fachkräfte nach § 7 KiTaG
- Prüfung von Förderprogrammen in Bezug auf Personal und Ausbildung
- Beratung der Führungskräfte u. a. bezüglich Personaleinsatz, Umsetzung der Konzepte, Aufgabenverteilungen und Stellenbeschreibungen
- Erstellen und Überarbeiten von Stellenbeschreibungen und -ausschreibungen im pädagogischen Bereich
- Gewinnung von Fachkräften und Auszubildenden
- Beratung von Bewerbern und Azubis
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Benefits
- interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und kompetenten Team
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Stadt Villingen-Schwenningen
Münsterplatz 7/8
78050 Villingen-Schwenningen
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