HR Generalist (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Durchführung von Offboarding und Onboarding Prozessen
• Erstellung von Verträgen
• Ansprechpartnern für Mitarbeiter
• HR Generalistische Tätigkeiten
• Recruiting von neuen Mitarbeiter:innen
• Mögliche Zusammenarbeit mit Anwälten
• Einführung von Personio
• Employer Branding Maßnahmen umsetzen

• Motivierte Person mit Hands-on-Mentalität
• Abgeschlossenes Studium, gerne auch Berufseinsteiger
• Erfahrung in HR-Prozessen
• Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit, frischen Wind und Ideen einzubringen
• Fließende Deutschkenntnisse
  

• Angestelltenverhältnis mit einem Gehalt von 50-60k/Jahr
• Betreuung von 200 Mitarbeiter:innen
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Jobticket
• Interne Sportevents
• Karrieremöglichkeiten in Richtung Leitung
• Persönliche Weiterentwicklung und Raum für eigene Ideen

Gehaltsinformationen

• Das Gehalt liegt zwischen 50.000 Euro bis 60.000 Euro brutto im Jahr.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Erika Semke

Referenznummer
813157/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: erika.semke@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH