Sachbearbeitung Digitalisierungsprojekte (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen,
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) im Studiengang Verwaltungsinformatik verfügen,
• übergreifende Kenntnisse auf unterschiedlichen IT-Teilgebieten und vertiefte Fachkenntnisse auf dem Gebieten der IT-Organisation sind erforderlich,
• Kenntnisse in der Modellierung sowie in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen sind von Vorteil,
• Erfahrung in der Erstellung von Konzepten, Anforderungsspezifikation und Dokumentationen sind von Vorteil.

Ihre persönliche Qualifikation:

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

• Beratung, Unterstützung, Mitarbeit, und zum Teil Implementierung von Digitalisierungsprojekten mit starker Außenwirkung und hoher Bedeutung für die NLStBV, z. B. Building Information Modeling (BIM), Baustellenmanagementsystem (BMS), Vergabemanagementsystem (VMS),
• Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zwischen IT-, Prozess- und Verwaltungsanforderungen,
• selbstständiges Erarbeiten, Analysieren, Optimieren und Dokumentieren der Geschäftsprozesse im zentralen Geschäftsbereich Planung und Bau/Betrieb und Verkehr der NLStBV.

• Beschäftigungsumfang Vollzeit,
• Entgeltgruppe 10 TV-L / Besoldungsgruppe A 10 NBesO (Planstelle steht zur Verfügung),
• ein breites und interessantes Aufgabenspektrum,
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen,
• Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team,
• fachliche und persönliche Fortbildungsangebote,
• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• auf Grundlage einer Dienstvereinbarung wird mobiles Arbeiten oder Telearbeit praktiziert, sodass ggfls. ein längerer und zeitaufwendiger Arbeitsweg größtenteils vermieden werden kann,
• betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur,
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen,
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),
• eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG,
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub,
• Corporate Benefits.