Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.

• Fachliche und disziplinarische Führung der Instandhaltung für Betriebsmittel, Anlagen und Gebäude
• Planung, Steuerung und Kontrolle von Instandhaltungsmaßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung präventiver Instandhaltungskonzepte
• Analyse und Optimierung technischer Prozesse und Anlagen
• Verantwortung für Budget, Materialdisposition und Kennzahlen
• Mitarbeit an strategischen Projekten und Innovationsvorhaben

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im technischen Bereich
• Führungserfahrung im Bereich Instandhaltung oder Technik
• Fundierte Kenntnisse in Instandhaltungsstrategien und Energiemanagementsystemen
• Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Planungstools und technischen Standards
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
• Strategisches, lösungsorientiertes Denken und eigenverantwortliches Handeln

• Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• Kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
• Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt 110.000 € brutto p.a. und Dienstwagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Tobias Mittermüller

Referenznummer
812914/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)841-99345224
E-Mail: tobias.mittermueller@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden