berufsbegleitende Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)

• Fachhochschulreife im Fachbereich Sozialwesen oder
• Allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife mit einer für die Ausbildung förderlichen Tätigkeit (z.B. Praktikum) von mindestens acht Wochen oder
• Mittlerer Schulabschluss und berufliche Vorbildung wie
  - Abschluss einer Berufsausbildung im sozialpädagogischen/sozialpflegerischen Bereich oder
  - Berufstätigkeit im sozialpädagogischen/sozialpflegerischen von mind. drei Jahren oder 
  - Abschluss einer Berufsausbildung in einem anderen Bereich von mindestens drei Jahren oder
  - Berufstätigkeit in einem anderen Bereich von mindestens vier Jahren
  
• Du verfügst über eine hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
• Neben Flexibilität zeichnen Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Zuverlässigkeit Deine Persönlichkeit aus
• Du hast bereits einen Platz an einer entsprechenden Schule oder bewirbst Dich gerade darum
• Bei Ausbildungsbeginn brauchst Du noch ein ärztliches Gesundheitszeugnis sowie ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis

Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir breite Entwicklungschancen:

• hochwertige, praxisnahe und abwechslungsreiche Berufsausbildung in der Betreuung von erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigungen
• Du wirst durch Deine:n persönliche:n Anleiter:in in alle relevanten Bereiche eingearbeitet.
• Du kannst Deine erlernten Kenntnisse selbstständig umsetzen.
• Du erhältst von uns einen Arbeitsvertrag über 25 Stunden pro Woche. Davon arbeitest du 20 Stunden pro Woche. Wir stellen Dich außerdem für 5 Stunden in der Woche und zusätzlich für 5 Tage im Semester für Deinen Schulbesuch und Blockunterrichtswochen frei.
  Diese Vereinbarung kann in Einzelfällen auf Deine Bedürfnisse angepasst werden.
• Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E5), das sind 1807 Euro brutto pro Monat
• Option auf Übernahme als Fachkraft nach erfolgreichem Abschluss der berufsbegleitenden Ausbildung mit Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a)
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
• betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision
• Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
• Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschland-Ticket Job