Hays AG
Sachbearbeiter Zeitwirtschaft (m/w/d)
Publiziert am: 28.03.25 | Radolfzell am Bodensee | Vollzeit
Jetzt bewerben- Prüfung und Korrektur der Zeiterfassung
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter für das Thema Zeiterfassung
- Manuelle Nachbearbeitung, Überwachung der Schichtzuschläge und Überstundenverrechnung
- Wöchentliche Prüfung der Übertragungen von Dormakaba in SAP
- Bearbeitung von Krankmeldungen und eAU
- Überwachung des LFZ-Endes, Vorerkrankungen prüfen sowie elektronische Bescheinigungen für Krankengeld übermitteln
- Bei Bedarf Änderungen der Arbeitszeitpläne im HR-System vornehmen
- Eingabe Kind-krank-Meldungen + Folgeprozesse
- Kontrolle und Freigabe von Zeitanträgen (Sonderurlaub + Freischicht)
- Kaufmännische Berufsausbildung
- Gute SAP HCM Kenntnisse (v.a. Transaktionen PTMW, PA30)
- Systemaffinität
- Praktische Erfahrung in Personalsachbearbeitung eines produzierenden Unternehmens, v.a. Erfahrung mit unterschiedlichen Schichtmodellen
- Strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit
- Attraktive Vergütung
- Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Sonderleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge
- Kostenfreie Parkmöglichkeit am Einsatzort
- Regelmäßige Firmenevents
- Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und auch gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden
- Arbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen zu vernetzen
- Sie haben die Möglichkeit, in verschiedenen temporären Projekten abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen
- Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Aylin Niflioglu
Referenznummer
813098/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: aylin.niflioglu@hays.de
Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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