SAP HCM Specialist (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Administration und Weiterentwicklung der HR IT-Landschaft mit Fokus auf digitale Mitarbeitersysteme, insbesondere SAP HCM
• Fachlicher Ansprechpartner für alle Fragen rund um SAP HCM (Module PA, PY, OM) und weitere Systeme (z.B. Bewerbermanagement) sowie die Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
• Verantwortlich für HR-Projekte zur Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse (z.B. ESS, MSS) und die Schnittstelle zu internen/externen IT-Dienstleistern
• Definition, Test und Abnahme systemseitiger Anpassungen einschließlich Konzeption und Implementierung fachlicher Kundenanforderungen (Customizing)
• Anlegen, ändern von InfoSets sowie Erstellung / Entwicklung von Queries und ad hoc Reportings/Berichte

• Ein für die Aufgabenstellung geeignetes, abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik) oder ein erfolgreicher Abschluss als Personalfachkaufmann/frau (IHK)
• Eine adäquate Zusatzqualifikation im SAP-Umfeld ist erforderlich
• Fundierte Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in SAP HCM PA, PY, OM - inklusive Customizing.
• Kenntnisse in der Personalabrechnung sind wünschenswert.
• Praktische Kenntnisse in der Anwendung/Umsetzung von Datenschutzrechtlichen Regelungen (DS-GVO) und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Sie zeichnen sich darüber hinaus durch sicheres Auftreten, eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
• Abschließend verfügen Sie über eine hohe Kundenorientierung, Problemlösungskompetenz und Teamgeist

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket, inkl. vielfältiger Leistungen eines kommunalen Arbeitgebers (z.B. 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten mit Mehrarbeitsausgleich, anlassbezogener
• Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Entgeltzuschuss bei Krankheit etc.).
• Gehen Sie mit uns voran – Arbeiten Sie in einer zukunftsorientierten Branche mit ausgezeichneter Perspektiven und Gestaltungsspielraum
• Entfalten Sie sich – Sie erhalten individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung (intern wie extern)

Gehaltsinformationen

• Je nach verfügbarer Qualifikation und Erfahrung variiert das Gehalt auf branchenüblichem Niveau.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Luis Meyer

Referenznummer
813585/1

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Telefon:+49-(0)201-76026273
E-Mail: luis.meyer@hays.de

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Festanstellung durch unseren Kunden