Sachbearbeitung „Ausbildung, Personalgewinnung und -entwicklung im Bereich des des Betriebsdienstes“ (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen,
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II verfügen oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom-FH) gem. § 8 Abs. 6 Nds. Vereinbarung-VerwLG, der vorzugsweise in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Studiengang erworben wurde, nachweisen können,
• der Besitz des Ausbildereignungsscheins bzw. die Bereitschaft, diesen zu erwerben, wird vorausgesetzt,
• langjährige Erfahrungen im Bereich der Aus-, Fort- und Weiterbildung und Kenntnisse im allgemeinen Tarifrecht sind von Vorteil,
• Kenntnisse im Bereich des Berufsausbildungsrechts sind von Vorteil,
• Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von neuen Konzeptideen sind von Vorteil.

Ihre persönliche Qualifikation:

• Kontakt- und Konfliktfähigkeit,
• selbstbewusstes Auftreten,
• eigenverantwortliches Handeln,
• hohe Eigeninitiative,
• Dienstreisebereitschaft,
• Organisationsgeschick.

• eigenverantwortliche Bearbeitung aller Aus- und Weiterbildungsangelegenheiten für den Betriebsdienst sowie die Erstellung von Personalentwicklungskonzepten,
• Koordinierung der Ausbildungsberatung,
• Recruiting-Aktivitäten aufbauen und koordinieren,
• Aufbau eines Ausbildungshandbuches und konsequente Pflege,
• Messeveranstaltungen.

• Beschäftigungsumfang Vollzeit,
• Entgeltgruppe 11 TV-L – Besoldungsgruppe A 11 NBesO (Eine Planstelle ist vorhanden.),
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen,
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),
• eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG,
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub.