HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung

HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung

Unser Angebot:

• Anstellung: Befristet

• Arbeitszeit: Vollzeit (5 Tage pro Woche)

• Arbeitsweise: Homeoffice-Regelung

• Vergütung: Attraktive und wettbewerbsfähige Bezahlung

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Sie suchen eine spannende Herausforderung in einem führenden DAX-Konzern? Diese Position als HR Business Partner (m/w/d) ist als Elternzeitvertretung geplant und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Team zu arbeiten. Profitieren Sie von einer modernen Home-Office-Regelung (2 Tage im Büro, 3 Tage remote) und gestalten Sie aktiv die HR-Strategie mit. Für diese Position sind ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse erforderlich.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen

• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strategien

• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben

• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen relevanten Stakeholdern

• Unterstützung bei HR-Projekten und strategischen Initiativen

• Erstellung und Auswertung von HR-Reports sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklung

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Beratungskompetenz

• Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 320622, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau von Schwanewede gern unter der Telefonnummer +49 69 920379-25 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen