Landschaftsplaner (w/m/d) im Sachgebiet Landschaftspflege

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen,
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelor der Fachrichtung Landespflege / Landschaftsarchitektur oder einen gleichwertigen Abschluss verfügen,
• umfassende EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS Office).

Ihre persönliche Qualifikation:

• eine motivierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit,
• fundierte Fachkenntnisse aus dem Bereich des Garten- und Landschaftsbaus sind erwünscht,
• gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse,
• Besitz der Führerscheinklasse B.

Der Arbeitsplatz beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Aufstellen von FFH-Verträglichkeitsuntersuchungen und Voruntersuchungen einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros,
• Erarbeiten der allgemeinverständlichen Zusammenfassung der UVP-Unterlagen für die Planfeststellung,
• Aufstellen von landschaftspflegerischen Begleitplänen, Ausführungsplänen einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros,
• Ausschreiben, Prüfen der Angebote, Vergeben und Betreuen von Landschaftsbaumaßnahmen,
• Aufstellen von Vereinbarungsentwürfen und Ablösungsberechnungen mit Abrechnung der Kosten,
• Durchführen von Funktionskontrollen an Kompensationsmaßnahmen.

Ferner gehören zu dem Aufgabengebiet die Abstimmung mit anderen Behörden und Dritten sowie die Durchführung der ökologischen Baubegleitung und die interne Fortbildung.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• Beschäftigungsumfang Vollzeit,
• Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO,
• unbefristetes, konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis im Öffentlichen Dienst,
• eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG,
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),
• Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung,
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden (Beschäftige) bei einer Vollzeitstelle,
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Überstunden mit Freizeit abzugelten,
• flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben,
• Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens,
• fachliche und persönliche Fortbildungsangebote,
• 30 Tage tariflich geregelten Erholungsurlaub,
• Corporate Benefits (dauerhafte Preisnachlässe z. B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u. v. m.),
• gute Erreichbarkeit durch hervorragende Verkehrsanbindung an Bremen und Hannover,
• kostenlose Parkplätze direkt an der Dienststelle.