Technische Sachbearbeitung im Bereich Geoinformation (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Univ.-Diplom) der Fachrichtung Geoinformation / Geoinformatik verfügen,
• hohe Kompetenz im Bereich der Geoinformatik und fundierte Kenntnisse von GI-Software und Architekturen, wie z. B. MicroServices, SaaS, SOA, WebServices und damit verbundener Standards – Enterprisesysteme, (Geo-)Server u. a. sind erforderlich,
• fundierte Kenntnisse der Objekt-/ Datenmodellierung und Datenbanksysteme – PostgreSQL, PostGIS sind erforderlich,
• fundierte IT-Kenntnisse (Betriebssysteme, objektorientierte Programmierung [Java, C++, Python, R, u. a.] KI-Methoden) werden vorausgesetzt,
• Kenntnisse der Regelwerke und Standards – ASB, RAS, OGC, OKSTRA, IFC u. a. sind wünschenswert,
• Kenntnisse im Projektmanagement, im Vergaberecht und der Ausschreibung sind wünschenswert.

Ihre persönliche Qualifikation:

• motivierte und verantwortungsbewusste, einsatz- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit,
• hohes Maß an Organisations- und Verhandlungsgeschick,
• Bereitschaft zu innovativem Handeln und strategischem Denken,
• hohe Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zur adressatengerechten und konstruktiven Kommunikation sowie soziale Kompetenz,
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit,
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.

• Koordinierung und Weiterentwicklung von GIS-gestützten landesweiten digitalen Prozessen, Risikoanalysen und -bewertung,
• Qualitäts-, Daten- und Metadatenmanagement von Fach- und Geodaten,
• Koordinierung und Weiterentwicklung von Geoinformationssystem-Architekturen,
• Analyse und Auswertung von Fach- und Geodaten,
• fachliche Beratung der zGB und rGB.

• vielfältige und interessante Aufgaben, agile Arbeitsweise,
• attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der persönlichen Entwicklung,
• Beschäftigungsumfang Vollzeit,
• Entgeltgruppe 13 TV-L,
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen,
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),
• eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L,
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub,
• mobiles Arbeiten oder auch Telearbeit ist möglich.