IT-Leiter (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

• Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams (7-10 Personen) sowie deren Weiterentwicklung
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur
• Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme (z.B. DATEV, Microsoft 365, Citrix)
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten, wie z. B. Einführung neuer Technologien oder Prozessoptimierungen
  

• Sie bringen fundierte Erfahrung in einer Führungsposition im IT-Bereich eines mittelständischen Dienstleistungsunternehmens mit
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung einer IT-Strategie
• Sie bringen Erfahrung in der Administration von Serverlandschaften, insbesondere mit Microsoft 365, sowie in der Sicherstellung von deren Performance und Sicherheit mit
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke, die Sie gezielt einsetzen, um die IT als internen Dienstleister optimal zu positionieren
• Sie bringen verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit

• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Arbeitsplatzbrille
• Fahrradleasing
• Höhenverstellbare Schreibtische
• Dienstwagen
• Gute Parkplatzsituation

Gehaltsinformationen

• Je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation ist diese Position mit einem Jahresgehalt von 120.000 Euro bis 150.000 Euro angesetzt, inklusive möglicher Bonuszahlungen

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Kerstin Renz

Referenznummer
815594/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)711-34229333
E-Mail: kerstin.renz@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden