Manager Bereichskoordination Zentrale Dienste (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. 

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office. 

Innerhalb unseres Bereiches Zentrale Dienste besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Manager für die Bereichskoordination (m/w/d).

Aufgaben

• Umfassendes Analysieren und Aufbereiten technischer, kaufmännischer und organisatorischer Fragestellungen unter Berücksichtigung taktischer und strategischer Gesichtspunkte
• Kontinuierliches Erhöhen der Informationssicherheit (ISMB)
• Sicherstellen gesetzlicher Anforderungen und Grundsatzfragen, insbesondere zu Compliance, Datenschutz, Schutz von Geschäftsgeheimnissen und Geldwäscheprävention
• Ansprechpartner für bereichsübergreifende Fragen zu Klimaschutz und Nachhaltigkeit
• Mitwirken bei der strategischen Planung im Rahmen einer Stabsfunktion
• Konzeptionelles und strategisches Optimieren der kaufmännischen Prozesse im Bereich Zentrale Dienste in Abstimmung mit den Schnittstellenbereichen Logistik, Einkauf und Finanzen
• Sicherstellen funktionierender IT-Systeme (Hard- und Software für Endgeräte, Server, Netzwerk, CAD- und Kassensysteme, etc.) in Zusammenarbeit mit den IT-Serviceschnittstellen

Profil

• Diplom/Master-Abschluss Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Erste Erfahrung im Facility- und Mobility-Management 
• Projektmanagementkenntnisse
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und idealerweise SAP
• Fähigkeit, komplexe Prozesse zu analysieren und strategische Lösungen zu finden und umzusetzen

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000 – 92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).  

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. 

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.