Projektleiter TGA (m/w/d)

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

• Technische und kaufmännische Objektbetreuung: Koordination und Überwachung aller FM-Dienstleistungen (Heizung, Klima, Lüftung, Elektrotechnik etc.)
• Wartung und Instandhaltung: Sicherstellung der regelmäßigen Wartung und Reparatur der technischen Anlagen
• Sicherheitsmanagement: Durchführung und Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften
• Personalführung: Leitung und Motivation des technischen und infrastrukturellen FM-Teams
• Kosten- und Qualitätskontrolle: Überwachung der Budgeteinhaltung und Sicherstellung der Qualität aller Dienstleistungen
• Kundenbetreuung: Ansprechpartner für Mieter und Auftraggeber in allen Belangen des Facility Managements
• Dokumentation und Berichtswesen: Erstellung und Pflege von Wartungsprotokollen, technischen Berichten und Dokumentationen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Facility Management oder vergleichbare Qualifikation; alternativ
• Techniker, Meister oder ein Studium aus dem FM/TGA-Bereich und entsprechende Berufserfahrung im TGA-Bereich
• Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende
• Fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen der TGA und Objektverantwortung mit einem Budgetrahmen von mindestens 2-3 Mio. Euro
• Fundierte Kenntnisse zu Leistungsverzeichnissen, (Nach-) Lieferanten und Kundenkommunikation und Rechnungserstellen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Kundenfreundlichkeit

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Faire Vergütung, einen Dienstwagen und steile Aufstiegsmöglichkeiten
• Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• 2 Tage Home-Office Möglichkeit in der Woche
• 30 Tage bezahlter Urlaub
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und -entwicklung
• Angenehmes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten
• Eine tolle Einarbeitung mit einem strukturierten Onboarding
• Corporate Benefits und vieles mehr

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Konstantin Morozan

Referenznummer
816416/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)211-179388603
E-Mail: konstantin.morozan@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden