Personalsachbearbeitung Studentenrecruiting (m/w/d)

CENIS ist als Spezialist für individuelle und hochwertige Personaldienstleistungen seit fast 40 Jahren Ihr persönlicher und kompetenter Ansprechpartner für Ihre berufliche Zukunftsgestaltung.
Wir finden zielgerichtet und nach Ihren Wünschen den für Sie passenden Job und verwirklichen so gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt mit fairen Konditionen und einem Mehrwert für alle beteiligten Parteien.
Wir ermöglichen Ihnen den unkomplizierten Ein- und Aufstieg in wirtschaftsstarke Branchen, darunter Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Chemie- und Automobilindustrie sowie Medizin- und Energietechnik oder die öffentliche Verwaltung.

Das bieten wir:

• Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen
• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag
• Übertarifliche Vergütung und Zulagen ab dem ersten Tag sowie tarifliche Jahressonderzahlungen
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Beteiligung an den Fahrtkosten im Bereich des ÖPNV
• Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice
• Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn
• MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie in Höhe von bis zu 1.500 Euro

Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Stellenbeschreibung

• Begleitung des End-to-End-Recruitings für die Zielgruppe der Studierenden an allen drei deutschen Standorten
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience durch professionelle Prozessgestaltung und Kommunikation
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Suche nach studentischen Mitarbeitenden
• Ausschreibung der relevanten Stellen, Screenen der Bewerbungsunterlagen, Koordination der Vorstellungsgespräche
• Erstellung der studentischen Verträge sowie Kontrolle des fristgerechten Rücklaufs der Unterlagen
• Korrespondenz mit den Bewerber:innen über unser Bewerbermanagementsystem
• enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR Operations, Compensation & Benefits und Betriebsrat
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen, wie z.B. Karrieremessen, Onboarding Veranstaltungen und weiteren Events für Studierende
• Administrative Unterstützung des Recruitingteams (z.B. Erstellung der Vertragsunterlagen sowie deren Rücklaufkontrolle)
• Mitarbeit in Projekten

Stellenaforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Personal
• Erste Erfahrungen im Recruiting
• Kenntnisse in SAP HR und Bewerbungsmanagementsystemen vorteilhaft
• Kenntnisse im Arbeits-, Mitbestimmungs- und Tarifrecht wünschenswert
• Hohes Durchsetzungsvermögen und Flexibilität Organisationstalent
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Affinität zu digitalen Tools und HR Systemen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und PowerPoint
• Strukturierte und sorgfältige sowie selbstständige Arbeitsweise
• Große Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit in der Bearbeitung der Aufgaben
• Hohe Teamfähigkeit
• Freude an vielseitigen Aufgaben und Kontakt mit Menschen
• Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.

Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt unter inklusion@cenis.de und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.