Hardware Design Engineer (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde ist ein führender Anbieter sicherheitskritischer Hardware- und Softwarelösungen und entwickelt maßgeschneiderte High-Performance-Embedded-Systeme für die Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und zukünftige Luftmobilität

• Entwicklung elektrischer Schaltungen gemäß internen luftfahrttechnischen Entwicklungsstandards (Stresstest, Toleranzanalyse, Designbegründung) basierend auf Board-Level-Anforderungen und vorläufigen Designideen
• Analoge Simulation verschiedener Funktionen
• Berücksichtigung von EMV-Anforderungen
• Umsetzung des Designs in Schaltpläne (Tool: ZUKEN)
• Definition von Layoutvorgaben für etablierte Schaltungen
• Verifikation der entwickelten Schaltungen auf Breadboards

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit Analoger Schaltungsentwicklung im Luftfahrtbereich für Inflight-Equipment
• Mixed-Signal-Design (z.B. LVDT, Frequenzmessung, ADC-Design, digitale Cores wie MPC5777, Speicherdesign wie DDR3, Datenbusdesign wie RS422)
• Analytische Entwurfsmethoden (Toleranzanalyse, Stresstest)
• Schaltungssimulation (z.B. PSpice, LTSpice, MathCad)
• Schaltplan- und Layouttools (z.B. Zuken)
• Verifikation analoger Schaltungen
• Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau (CEFR), Deutsch- oder Französischkenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse im DO254-Prozess und in Avionikprozessen (Standards, Anforderungen, Rückverfolgbarkeit etc.)

• 30 Urlaubstage
• Start ab sofort möglich, je nach Ihrer Verfügbarkeit
• Start in Arbeitnehmerüberlassung für 6-12 Monate, mögliche Verlängerung oder Übernahme in Festanstellung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Julia Lesnick

Referenznummer
823020/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: julia.lesnick@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH