Change Management Berater Admin Solutions (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

• Fachliche Verantwortung für ein spezialisiertes Team, das sich um die technische Betreuung und Integration von HR-IT-Lösungen kümmert
• Koordination und Priorisierung von Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von Systemen wie SuccessFactors
• Sicherstellung eines zuverlässigen Systembetriebs inklusive Konfiguration und Übergabe an den operativen Betrieb
• Technische Anbindung von Lohnabrechnungs- und Zeiterfassungssystemen an die globale HR-IT-Infrastruktur
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Sicherstellung der Qualität in allen IT-gestützten HR-Prozessen
• Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme durch Begleitung von Rollouts, Schulungen und anschließender Hypercare-Phase
• Erstellung und Pflege einer übersichtlichen Systemdokumentation mit klar definierten Zuständigkeiten und Schnittstellen

• Praktische Erfahrung im Bereich HR-IT sowie im Management von IT-Projekten
• Tiefgehendes technisches Verständnis für die Integration von HR-Systemen in bestehende IT-Landschaften
• Kenntnisse im Change Management und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Steuerung komplexer Aufgabenstellungen

• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
• Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team

Ihr Kontakt

Referenznummer
825893/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+ 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt