HR Business Partner / Personalreferenten (m/w/d) gesucht

HR Business Partner / Personalreferenten (m/w/d) gesucht

Unser Angebot als HR Business Partner (m/w/d) :

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit geregeltem Einkommen nach Tarif (iGZ/GVP Tarif)
• Eine geregelte Wochenarbeitszeit und einem langfristigen Einsatz mit Option auf Übernahme
• Tarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung vor Ort
• Umfangreiche und qualifizierte Einarbeitung durch einen Paten
• Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle als als HR Business Partner (m/w/d):

Für unsere renommierten Kunden in und um Radolfzell bis nach Singen und auch Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt versierte HR Business Partner / Personalreferenten (m/w/d).

Ihre Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d) umfassen u.a.:

• Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalbetreuung und eigenständige Übernahme von Teilen personalrelevanter Prozesse
• Unterstützung bei der Personalbetreuung, der Vorstellungsgesprächskoordination und dem Onboarding neuer Mitarbeiter
• Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Kündigungen (inkl. Zuarbeit, wenn Rechtsanwälte erforderlich) in Deutsch und Englisch
• Eigenverantwortliche Durchführung von Mitarbeiterumfragen
• Organisation von Messen, Schulungsveranstaltungen und Firmenevents
• Ansprechpartner der Zeitarbeitsfirmen und Zuständig für Arbeitnehmerüberlassung
• Verwaltung der Dienstwagenverträge
• Koordination und Ausgabe von Arbeitskleidung inklusive der KT-Softshelljacken und ESD-Shirt
• Unterstützung im On-Boarding und damit verbunden die Organisation von neuen Arbeitsplätzen
• Verantwortung für die Umsetzung des Jubilarskonzeptes
• Verantwortung für das Personalmarketing inklusive Berufs- und Ausbildungsmessen, Hochschulmarketing und Social Media
• Assistenz des Head of Human Resources
• Unterstützung bei personellen Aufgaben des Head of Human Resources und der HR-Business Partner
• Verantwortung für die Erstellung und Aktualisierung des Organigramms des Unternehmens
• Mitwirken in verschiedenen HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Ihr Profil als HR Business Partner (m/w/d) sollte beinhalten:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise erste Berufserfahrung und/ oder Weiterbildung im Personalbereich
• ERP Kenntnisse (Microsoft Nav) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
• Vertrauenswürdige und zuverlässige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Eigenmotivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 Niveau)

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 331211, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.bodensee-baar@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Balan gern unter der Telefonnummer +49 7731 4201-4 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen