SAP Applikations-Manager (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

• Beratung des HR-Fachbereichs bei technologischen und operativen Fragen zu SAP SuccessFactors und SAP HCM
• Mitwirkung bei konzernweiten HR-IT Projekten, insbesondere in den Modulen Employee Central, Time Tracking und EC Payroll
• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HR-Systemlandschaft
• Durchführung von Anforderungs- und Business-Analysen
• Integration von SuccessFactors mit anderen Systemen und Schnittstellen
• Gestaltung und Umsetzung von Berechtigungsmanagement und User-Provisionierung
• Selbstständiges Analysieren und Beheben von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Aktive Mitarbeit bei der Transformation von SAP HCM zu SAP HXM
• Sicherstellung des Know-how Transfers innerhalb des Teams
• Zusammenarbeit in einem agilen Umfeld mit SAFe-Methodik

• Erfahrung mit SAP SuccessFactors (mind. eines der Module: Employee Central, Time Tracking, EC Payroll)
• Fundiertes Wissen in SAP HCM Payroll Schweiz
• Kenntnisse in Systemintegration und Schnittstellenmanagement
• Erfahrung im Requirements Engineering und Business Analyse
• Know-how im Berechtigungsmanagement und User-Provisionierung
• Erfahrung im Krankenversicherungsbereich
• Erfahrung mit agilen Methoden, idealerweise SAFe
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamorientiertes und offenes Auftreten

• Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
• Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
• Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen

Ihr Kontakt

Referenznummer
832866/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+41 44 225 50 00
E-Mail: positionen@hays.ch

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt