Spezialist Geldwäsche- und Betrugsprävention (m/w/d)

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Kunden einen erfahrenen Compliance Manager mit Schwerpunkt Geldwäscheprävention, der die strategische Ausrichtung aktiv mitgestaltet und gleichzeitig operative Prozesse im Blick behält

• Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung des Compliance- und Geldwäschepräventionssystems
• Übernahme der Funktion als Geldwäschebeauftragte gemäß Paragraf 6 GwG inkl. Berichterstattung an die Geschäftsleitung
• Analyse und Bewertung regulatorischer Anforderungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Aktive Steuerung von Projekten zur Weiterentwicklung der Compliance-Einheit
• Mitwirkung bei der Aktualisierung der Risikoanalyse sowie bei der Weiterentwicklung interner Richtlinien und Kontrollmechanismen
• Unterstützung bei der fristgerechten Abgabe von AWV-Meldungen gemäß Außenwirtschaftsverordnung
• Durchführung von Risikoanalysen, Schulungen und internen Audits
• Ansprechpartner für Aufsichtsbehörden, interne Fachbereiche und externe Partner

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen)
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Compliance, idealerweise mit Schwerpunkt Geldwäscheprävention
• Kenntnisse in prozessualen und projekthaften Umsetzungen gesetzlicher Anforderungen
• Erfahrung im Projektmanagement sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Interesse und hohe Motivation auch an operativer Fallbearbeitung
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
• Fähigkeit zur cross-funktionalen Zusammenarbeit und eigenständigen Arbeitsweise

• Unbefristeter Vertrag mit attraktiver Vergütung und tariflichen Erhöhungen
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Überstundenausgleich
• Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub
• Zugang zu Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Geldleistungen für Mobilitäts- und Essenskosten
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer Du-Kultur bis zum Vorstand

Gehaltsinformationen

• Je nach Erfahrungshintergrund schnürt unser Mandant ein attraktives Gehaltspaket zwischen 80.000 - 90.000 EUR

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Denise Knobelspies

Referenznummer
832944/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: denise.knobelspies@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden