Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde unterstützt Unternehmen dabei, gesunde, sichere und effiziente Umgebungen zu schaffen. Er entwickelt technische Lösungen, die Komfort bieten, Energie sparen und einen reibungslosen Betrieb gewährleisten – sei es in Gebäuden, Produktionsprozessen oder spezialisierten Anwendungen.

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen
• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der Zeitwirtschaft
• Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
• Betreuung des Bewerbermanagements
• Mitwirkung an HR-Projekten und der digitalen Weiterentwicklung von Personalprozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalbereich
• Versierter Umgang mit ERP-Systemen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Zahlen- und Digitalaffinität
• Verständnis für Algorithmen und Datenverschlüsselung
• Erfahrung im Umgang mit Fristen und Stammdatenpflege
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine unbefristete Anstellung
• Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben
• Exzellente Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes, offenes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Kollegiales Team mit familiärer Atmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice-Möglichkeit
• Jobticket und Jobrad
• Betriebliche Altersvorsorge

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 60.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Aminata Indjai

Referenznummer
833828/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)30-847884365
E-Mail: aminata.indjai@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden