HR Business Partner (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Du betreust eigenverantwortlich einen festen Mitarbeitendenkreis (ca. 200–300 Personen) in allen personalrelevanten Themen.
• Du bist Sparringspartner:in für Führungskräfte und begleitest sie bei HR-Fragestellungen, Veränderungsprozessen und der Weiterentwicklung ihrer Teams.
• Du arbeitest eng mit dem HR Service Team zusammen, das dich bei administrativen Aufgaben unterstützt.
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und -Prozesse ein.
• Du pflegst eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Du bist verantwortlich für die Personal- und Budgetplanung.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion mit – idealerweise im Produktionsumfeld.
• Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe – mit Mitarbeitenden ebenso wie mit Führungskräften.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Du hast Lust, in einem großen HR-Team mitzugestalten.

• Home-Office-Option
• Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitszeitkonto, Überstundenabbau möglich

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 55.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Nele Berger

Referenznummer
836188/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)341-12456206
E-Mail: nele.berger@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden