IT Sicherheitskoordinator (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

• Koordination und Betreuung der operativen IT-Sicherheit
• Analyse und Nachbereitung von IT-Sicherheitsmeldungen sowie Sicherheitsvorfällen und -ereignissen
• Mitwirkung beim Informationssicherheitsrisikomanagement
• Vorbereitung und Organisation interner/externer Audits im Bereich der Informationssicherheit
• Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsbeauftragten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Cyber Security oder eine abgeschlossene oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse bzw. Berufserfahrung auf dem Gebiet der IT-Sicherheit bzw. Cyber Security nachgewiesen durch Zertifizierungen wie z.B. CISSP, CISM, Information Security Officer (TÜV)
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  

• Attraktiver Tarifvertrag mit einer 38,5 Stunden Arbeitswoche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten zwischen 06 Uhr und 20 Uhr inkl. Arbeitszeiterfassung (keine Kernarbeitszeit)
• 50 % der Arbeitszeit können mobil erbracht werden
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr; Weihnachten und Silvester sind zusätzlich freie Tage
• Vielfältige bezahlte Weiterbildungsmaßnahmen inklusive Freistellung
• Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen wie z.B. Eltern-Kind Büro
• Gesundheitsförderung wie z.B. vergünstige Mitgliedschaft im Urban Sports

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Marc Oettling

Referenznummer
836171/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: marc.oettling@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden