HR Business Partner (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee-Life-Cycle
  
• Rekrutierung von Fachspezialist*innen und Führungspersonen
  
• Case Management bei Krankheit und Unfall; enge Zusammenarbeit mit Werksarzt sowie Unfall- und Krankentaggeldversicherug
• Moderation von Konfliktgesprächen und Begleitung disziplinarischer Massnahmen
• Verantwortung für alle administrativen und organisatorischen Aufgaben in den zugewiesenen HR-Prozessen
• Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Aktive Unterstützung in HR-Projekten

• Kaufmännische Grundausbildung mit eidg. Fachausweis HR oder Hochschulabschluss (Psychologie oder Wirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources)
  
• Relevante HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
  
• Sehr gute SAP-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
  
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Arbeiten bei einem etablierten Unternehmen in der Region
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Kontakt

Referenznummer
836564/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+41 44 225 50 00
E-Mail: positionen@hays.ch

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt