HR Business Partner (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Global agierendes Unternehmen in einer produzierenden Branche

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  
• Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
  
• Eigenständige Umsetzung personalbezogener Maßnahmen in Abstimmung mit Fachabteilungen
  
• Mitarbeit an Projekten und Sonderthemen
  
• Organisationsentwicklung und Personalplanung
  
• Weiterentwicklung von Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen
  
• Talentmanagement und Nachfolgeplanung
  
• Gestaltung und Einführung moderner HR-Prozesse auf nationaler und internationaler Ebene
  
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaft

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
  
• Fundierte Berufserfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit im industriellen Umfeld
  
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
  
• Fähigkeit zur eigenständigen Bearbeitung komplexer personalrechtlicher Sachverhalte und zur verantwortungsvollen Entscheidungsfindung
  
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit
  
• Hohe Umsetzungskompetenz und Beratungserfahrung

• Offenheit gegenüber allen Talenten, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Verfassung
  
• Wertschätzung von Vielfalt als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
• Förderung unterschiedlicher Perspektiven zur Entwicklung optimaler Kundenlösungen
• Angenehmes Arbeitsklima
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Gehaltsinformationen

• Attraktive Vergütung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Bodo Yooichi Müller

Referenznummer
834334/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)421-24278221
E-Mail: bodo.mueller@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden