Teamlead HR Operations (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung eines HR Operations Teams mit 14 Mitarbeitenden, mit Schwerpunkt auf Payroll und Bescheinigungswesen.
• Analyse, Strukturierung und kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse – insbesondere in einem dynamischen Umfeld mit hohem Veränderungsbedarf.
• Etablierung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und effizienter Arbeitsabläufe innerhalb des Teams.
• Aktive Unterstützung im Tagesgeschäft bei komplexen Einzelfällen („Hands-on“-Mentalität).
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Umsetzung strategischer HR-Initiativen.

• Nachweisbare Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Blue-Collar-Umfeld
• Fundierte operative HR-Kompetenz, insbesondere im Bereich Payroll – ohne notwendige Spezialisierung.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie ein gutes Verständnis für HR-Prozesse.
• Empathischer und klarer Führungsstil mit hoher Kommunikationsstärke.
  

• Exklusive Führungsrolle mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung.
• Hoher Gestaltungsspielraum in einem HR-Bereich mit großem Entwicklungspotenzial.
• Attraktives Vergütungsmodell sowie flexible Arbeitsbedingungen.
• Möglichkeit, nachhaltige Strukturen und eine positive Teamkultur aktiv mitzugestalten.

Gehaltsinformationen

• Das Jahreszielgehalt variiert je nach mitgebrachter Führungserfahrung und Qualifikation und bewegt sich zwischen 100.000 - 120.000,-

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Lea Krause

Referenznummer
844986/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: lea.krause@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden