Stadt Bottrop

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet „Schulorganisation“ des Fachbereichs Schule und Kindertagesbetreuung (EG 10 TVöD-V / A 11 LBesG NRW)

Publiziert am: 13.01.26 | Bottrop | Vollzeit

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Requirements
  • die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/in (FHöV bzw. HSPV) oder Bachelor of Laws (FHöV bzw. HSPV)) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in),
  • Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
  • hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit
  • Eigenschaften wie Problemlösungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
  • gute Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware MS Office
Qualifications

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Angelegenheiten der Betreuungsangebote an Grundschulen (OGS) und weiterführenden Schulen
    • Konzeption und Fortschreibung der Kooperationsverträge, Ausstattungsbedarfe
    • Realisierung des Rechtsanspruches zum Schuljahr 2026/2027
    • Qualitätsmanagement
    • Berichtswesen
  • Mitwirkung bei der Aufstellung und Fortschreibung der Schulentwicklungsplanung und deren Umsetzung durch schulorganisatorische Maßnahmen (Errichtung, Änderung, Auflösung von Schulen etc.)
  • Erstellung von Prognosen anhand von Schülerzahlen und weiteren Faktoren
  • Mitwirkung bei Schulbauvorhaben und Ausstattung der Schulstandorte
  • Mitwirkung im Anmeldeverfahren für Lernanfänger

Eine Änderung des Aufgabenprofils bleibt vorbehalten.

Benefits
  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • und vieles mehr

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