Personalleitung (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich öffentlicher Dienstleistungen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Personalbereich strategisch weiterentwickelt und operativ sicher steuert. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie moderne HR-Strukturen und begleiten das Unternehmen aktiv durch Veränderungsprozesse.

• Gesamtverantwortung für den Personalbereich inklusive Führung eines interdisziplinären HR-Teams
• Strategische Beratung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Konzeption und Weiterentwicklung zeitgemäßer HR-Prozesse, -Instrumente und Organisationsstrukturen
• Sicherstellung reibungsloser administrativer Abläufe im Personalwesen sowie einer korrekten und termingerechten Vergütungsabrechnung
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung inklusive der Mitwirkung bei Verhandlungen und Vereinbarungen
• Begleitung des operativen HR-Tagesgeschäfts mit Blick für Prioritäten und Effizienz
• Aktive Mitgestaltung und Steuerung von Veränderungs-, Organisations- und Entwicklungsprojekten

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden, generalistisch geprägten HR-Funktion
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im kollektiven Arbeitsrecht und Tarifumfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ein wertschätzender, durchsetzungsfähiger Führungsstil
• Hohe Gestaltungsfreude, strategisches Denken und Motivation, HR aktiv weiterzuentwickeln

• Sie erwartet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive
• Das Unternehmen bietet attraktive Rahmenbedingungen, eine stabile Organisationsstruktur, umfassende Sozialleistungen sowie eine leistungsgerechte Vergütung

Gehaltsinformationen
90.000 €

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Viola Müller

Referenznummer
858023/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: viola.mueller@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden