Teamleiter technisches Property Management (m/w/d)

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Mein Arbeitgeber

• Etabliertes Unternehmen im Immobilienumfeld mit Fokus auf professionelles technisches Property Management
• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Einfluss auf technische und strategische Objektentscheidungen
• Wertschätzende Zusammenarbeit in einem modernen und teamorientierten Arbeitsumfeld
• Fokus auf effiziente Prozesse, nachhaltige Instandhaltung und qualitative Objektentwicklung

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des technischen Property-Management-Teams
• Verantwortung für CapEx-Planung sowie Steuerung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Erstellung technischer Entscheidungsgrundlagen, Reports und regelmäßiger Abstimmungen mit Eigentümervertretungen
• Steuerung externer Dienstleister, Fachplaner und Bauunternehmen sowie enge Zusammenarbeit mit Asset- und Property-Management

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäude- oder Betriebstechnik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Architektur bzw. Bauingenieurwesen
• Fundierte Erfahrung im technischen Property- oder Facility-Management mit gewerkeübergreifender Verantwortung
• Fundierte Führungserfahrung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationskompetenz
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Mieterausbaumaßnahmen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eigentümern, Dienstleistern und Führungskräften
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristete Position mit langfristiger Perspektive und hoher Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitsgestaltung durch mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
• Attraktives Gesamtpaket mit 30 Urlaubstagen, zusätzlicher Krankenzusatzversicherung und Mobilitätszuschüssen
• Professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen sowie individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehaltsinformationen

• Das Gehalt ist abhängig von ihrer Qualifikation und daher verhandelbar. Grundlage des Jahresgehalts beläuft sich über 80k p.a. + 5k Bonus

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Lucas Machura

Referenznummer
880005/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)69-3008821237
E-Mail: lucas.machura@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden