Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.

• Rechtliche Beratung der Personalabteilung und Fachbereiche in allen Fragestellungen des kollektiven Arbeitsrechts
• Eigenständige Vorbereitung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Rechtliche Begleitung von Mitbestimmungs- und Beteiligungsverfahren nach dem Betriebsverfassungsgesetz
• Unterstützung und Beratung bei Restrukturierungen und organisatorischen Veränderungen
• Enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Arbeitnehmervertretungen
• Begleitung und Koordination von Einigungsstellenverfahren
• Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Richtlinien, Regelungen und Konzepte
• Beobachtung aktueller Entwicklungen im Arbeitsrecht sowie Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen

• Wirtschaftsjurist (LL.B., LL.M.), Diplom-Jurist, Volljurist oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einem Unternehmen oder einer arbeitsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
• Fundierte Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht, Mitbestimmungsrecht und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Hohe Eigenverantwortung
• Direkte Zusammenarbeit mit HR und den Arbeitnehmervertretungen
• Attraktive Rahmenbedingungen
• Hybrides Arbeitsmodell

Gehaltsinformationen

• 75.-100.000 Euro abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Finja Marei Rademacher

Referenznummer
879461/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: finja.rademacher@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden