Risikomanager (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

• Steuerung und Weiterentwicklung des Risikomanagements nach ISO 9001
• Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Risiken und Chancen
• Pflege und Optimierung des standortbezogenen Risikoregisters
• Moderation von Risiko-Workshops und bereichsübergreifenden Reviews
• Nachverfolgung von Maßnahmen zur Risikominimierung
• Erstellung von Management-Reports und Entscheidungsvorlagen
• Sicherstellung funktionierender Eskalations- und Governance-Prozesse
• Begleitung von Fertigungs-, Qualitäts- und Transformationsprojekten
• Weiterentwicklung des Business Continuity Managements (BCM)
• Unterstützung von Audits, Assessments und Management Reviews

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Solide Erfahrung im Risiko-, Qualitäts- oder Prozessmanagement
• Kenntnisse industrieller Fertigungs- und Montageabläufe
• Fundiertes Wissen zu ISO 9001 und risikobasierten Managementsystemen
• Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Risikoregistern
• Kenntnisse im Business Continuity Management von Vorteil
• Praktische Anwendung von FMEA, 8D, RCA, Ishikawa, 5-Why oder CAPA
• Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
• Vergütung im Tarifvertrag der Branche (GVP)
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
• Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Tobias Leidig

Referenznummer
893362/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: tobias.leidig@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH