Personalreferent (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sie begleiten den gesamten Mitarbeiterzyklus von der Einstellung über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis zum Austritt
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente
• Sie unterstützen aktiv im Recruiting-Prozess und sorgen für ein professionelles Onboarding neuer Mitarbeitender
• Sie begleiten Maßnahmen der Personalentwicklung und fördern eine positive Employee Experience
• Sie wirken bei personellen Einzelmaßnahmen mit und stellen deren reibungslose Umsetzung sicher
• Sie arbeiten eng mit der Entgeltabrechnung zusammen und unterstützen bei abrechnungsrelevanten Themen
• Sie pflegen Personalstammdaten, erstellen Auswertungen und Reports und stellen eine hohe Datenqualität sicher
• Sie bringen sich in HR-Projekte ein und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Profunde Berufserfahrung als HR Generalist, idealerweise in einem dienstleistungsorientierten Umfeld oder einer Kanzlei
• Sicherer Umgang mit den gängigen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind von Vorteil
• Erfahrung mit Personio oder einer vergleichbaren HR-Software wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein souveränes Auftreten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Diskretion, Zuverlässigkeit und Empathie

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima
• Hohes Maß an Eigenverantwortung

Gehaltsinformationen

• Gehalt bis 60.000 €, abhängig von Qualifikation

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Kerim Sahin

Referenznummer
893944/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: kerim.sahin@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden