Mitarbeiter für die Arztpraxis für Wohnungslose (m/w/d)

Haus an der Pilgersheimer Straße

Sie haben Ihr Herz an die Pflege verloren und suchen eine Aufgabe mit Sinn? Prima!

Es gibt Jobs, für die braucht man einfach ein starkes Team aus engagierten Spezialistinnen und Spezialisten und herzlichen Profis. Beim kmfv findet man nicht nur das, sondern echte Perspektiven, die wirklich etwas bewegen – gesellschaftlich und beruflich. Freuen Sie sich auf kompetente Kolleginnen und Kollegen, die mit Humor, Vertrauen und Respekt arbeiten.

Das Haus an der Pilgersheimer Straße dient der zeitlich befristeten Unterbringung von alleinstehenden akut wohnungslosen Männern. Die im Haus befindliche Arztpraxis für wohnungslose Menschen ist ein wichtiger Bestandteil des Versorgungsangeangebotes. Die Arztpraxis ist ein Baustein der Grundversorgung für Menschen, die vom Wohnungsnotfall betroffen sind. Im Haus befinden sich noch eine Notschlafstelle, der Soziale Beratungsdienst, der Fachdienst CaseManegement sowie ein Tagesaufenthalt. Die Münchner Straßenambulanz als rollende Arztpraxis hat hier ihren Stützpunkt. Weitere Informationen finden Sie auch mit folgendem Link: Haus an der Pilgersheimer Straße

So können Sie bei uns etwas bewegen…

• Sie arbeiten in einem in München einzigartigen Praxiskonzept und übernehmen die Erstansprache für die Patienten. Dabei unterstützen Sie die Kolleginnen/Kollegen der Praxis bei der Vorbereitung und Koordinierung der Sprechstunde.
• Sie sind mitverantwortlich für verwaltungsrelevante Tätigkeiten sowie Telefondienste.
• Sie assistieren bei ärztlichen Untersuchungen und Behandlungen sowie bei der Durchführung der täglichen Praxishygiene-Maßnahmen.
• Sie sind eingebunden in eine etablierte Einrichtung der Wohnungsnotfallhilfe.
• Sie bringen ihre Persönlichkeit in den Alltag der Einrichtung ein und stehen für eine menschliche medizinische Versorgung.

Wir freuen uns auf Sie, weil….

• Sie einschlägige Berufserfahrung im medizinischen Bereich, z. B. Medizinische/r Fachangestellte/r, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegehelfer/in mitbringen
• Sie über Kenntnisse in Patienten-/Praxisverwaltung und Abrechnungswesen (wünschenswert) verfügen
• Sie Kenntnisse haben in den Bereichen Wundversorgung, EKG und Blutabnahme
• Sie Erfahrung im Umgang mit den MS-Office Produkten sowie in der Büroorganisation haben
• Sie medatixx bereits kennen oder offen für eine Einarbeitung sind
• selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit selbstverständlich für Sie sind
• Sie Einfühlungsvermögen haben im Umgang mit Menschen in sozialen Schwierigkeiten

Beim kmfv leisten Sie Großes. Deshalb möchten wir, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und bieten…

Attraktive Vergütung und soziale Sicherheit:

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR) – inklusive Münchenzulage (bis zu € 270,00 und bei Kindern bis zu € 50,00 monatlich bei Vollzeit), Jahressonderzahlungen und einer vollständig arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge

Ein sicherer Arbeitsplatz in starker Trägerschaft

• Ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Einrichtung der Pflege und Sozialen Arbeit.

Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben: Besondere Benefits, die den Unterschied machen: 

• Verlässliche Dienstpläne mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Work‑Life‑Balance.
• Ein Team, in dem gegenseitige Rücksichtnahme selbstverständlich ist.

Wir unterstützen Sie beim Wohnen

• Für Ihren Start stehen kostenpflichtige Onboarding-Apartments zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie hier
• Langfristige Wohnraumangebote im Landkreis München. Mehr zu unseren Wohnraumangeboten erfahren Sie hier

Besondere Benefits, die den Unterschied machen: 

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen, die über das Übliche hinausgehen – unter anderem:

• • • • Ein Zeitwertkonto für langfristige Lebensphasenplanung
      • Umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
      • Wellpass (vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder Crossfit- und Boulderhallen)
      • Jobticket-Zuschuss
      • Regelmäßige Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste
      • Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen
      • Besinnungstage und Exerzitien
      • Betriebliche Gesundheitsförderung
      • Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung
      • Zusätzliche freie Tage
      • noch vieles mehr  – und zwar hier