Teamleiter After Sales - Defence (m/w/d)

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Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein international tätiger Hersteller komplexer Fahrzeug- und Mobilitätssysteme für anspruchsvolle Einsatzbereiche. Die Produkte umfassen technisch hochentwickelte Spezialfahrzeuge mit langen Lebenszyklen und weltweiten Serviceanforderungen. Zur Weiterentwicklung des internationalen Ersatzteilgeschäfts suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Ersatzteilvertriebs.

• Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Ersatzteilvertriebsteams
• Steuerung des operativen und strategischen Ersatzteilgeschäfts für komplexe Fahrzeugplattformen
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen auf internationaler Ebene
• Ansprechpartner für komplexe Kundenanliegen und Eskalationsthemen
• Verantwortung für die Erstellung und Nachverfolgung technischer Angebote
• Steuerung der Zusammenarbeit mit Logistik, Materialwirtschaft, Engineering, Service und Programmmanagement
• Analyse von Ersatzteilbedarfen, Verbräuchen und Vertriebskennzahlen
• Optimierung von Vertriebs- und After-Sales-Prozessen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Versorgungs-, Wartungs- und Lebenszykluskonzepten
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit sowie einer zuverlässigen Teileverfügbarkeit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, der Fahrzeugtechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im After Sales, Servicevertrieb oder Ersatzteilvertrieb
• Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld wie Nutzfahrzeuge, Sonderfahrzeuge, Baumaschinen, Landmaschinen oder Wehrtechnik
• Kenntnisse logistischer Prozesse sowie des Ersatzteilmanagements über den gesamten Produktlebenszyklus
• Erfahrung im Umgang mit komplexen technischen Produkten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein sicheres Auftreten auf internationaler Ebene
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Reisebereitschaft von ca. 20 bis 30 Prozent

• Führungsposition mit hoher Verantwortung und internationaler Ausrichtung
• Strategische und operative Gestaltungsmöglichkeiten im After-Sales-Bereich
• Spannendes Umfeld mit technisch anspruchsvollen Produkten und langen Produktlebenszyklen
• Internationale Kundenkontakte und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen
• Hybrides Arbeitsmodell mit drei Präsenztagen pro Woche sowie mobilen Arbeitsmöglichkeiten
• Regelmäßige internationale Reisen sowie monatliche Abstimmungen an einem weiteren europäischen Standort
• Attraktives Vergütungspaket mit Entwicklungsperspektive innerhalb eines internationalen Konzerns

Gehaltsinformationen

• Attraktives Gehaltsmodell

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Johannes Meyer

Referenznummer
892342/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: johannes.meyer@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden