Bauingenieur (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen,
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss verfügen,
• vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgabengebiet sind wünschenswert,
• Kenntnisse im Umgang mit den Fachanwendungen (iTWO) sowie Kenntnisse in HOAI, BIM und VOB sind erwünscht bzw. sollte die Bereitschaft bestehen, sich diese kurzfristig anzueignen,
• gute Kenntnisse in MS Office werden vorausgesetzt.

Ihre persönliche Qualifikation:

• selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise,
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick,
• ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
• die Fahrerlaubnis der Klasse B sollte vorhanden sein.

• Fertigen von Ausschreibungsunterlagen für Erd- und Straßenbaumaßnahmen –auch schwieriger Art – einschl. der dazu erforderlichen örtlichen Erhebungen,
• Abwickeln der vergebenen Aufträge für bauliche Maßnahmen –auch schwieriger Art – einschl. der Bearbeitung von Nachtrags- und Zusatzangeboten und der Überwachung und Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen,
• Prüfen und Werten der Angebote und Aufstellen von Vergabevorschlägen für Bau-, Ingenieur- und Lieferverträge,
• Ermitteln, Überwachen und Aktualisieren von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten,
• Aufstellen von Vereinbarungsentwürfen und Kostenteilungs- bzw. Ablösungsberechnungen mit Abrechnung der Kosten.

Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt teilweise einschließlich der Abwicklung durch Ingenieurbüros.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• unbefristetes Beschäftigungs- bzw. Dienstverhältnis beim Land Niedersachsen,
• Beschäftigungsumfang Vollzeit,
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldung nach A 11 NBesO,
• wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeitstellen von 39,8 bzw. 40 Stunden (Gleitzeit),
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit,
• 30 Tage Jahresurlaub,
• eine jährliche Sonderzahlung gem. TV-L/NBesG,
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),
• fachliche und persönliche Fortbildungsangebote,
• Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.