Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Qualitätsentwicklung
- Ideen- und Beschwerdemanagement
- Projektentwicklung und Koordination
Als Arbeitgeber haben wir viel zu bieten:
- Wir zahlen nach dem Top Tarif BAT-KF (12 Monatsgehälter + Jahressonderzahlung) und damit überdurchschnittlich gut
- Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit sicherer Gehaltsentwicklung und tariflichem Kündigungsschutz für langjährige Beschäftigte
- Jede Idee ist willkommen. Alle Mitarbeitenden können durch unser Ideenmanagement aktiv unsere Diakonie mitgestalten
- Mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel, wenn Sie zum Kirchentag fahren oder Ihr Kind Konfirmation feiert
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
- Erfahrungen in der Sozialwirtschaft sind wünschenswert
- Erfahrungen im Bereich der Qualitäts- und Projektentwicklung
- Sehr gute und sichere Kenntnisse in MS-Office 365
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
- Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Sie identifizieren sich mit den Zielen der Diakonie
Weiteres besprechen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie gleichgestellten Menschen im Sinne von § 2 SGB IX, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Mehr zu uns:
Wir sind die Diakonie Ruhr-Hellweg – der evangelische Wohlfahrtsverband vor Ort.
Tag für Tag begleiten wir Menschen durch Höhen und Tiefen: Über 1.000 Kolleginnen und Kollegen setzen sich an 59 Standorten für andere ein. Das ist eine Arbeit mit Sinn.
Gestalten Sie mit uns die soziale Zukunft und schicken Ihre Bewerbung, digital bis 15.08.2024 an:
Diakonie Ruhr-Hellweg e.V.
Personalleiter Rolf Szinglober
Mail:
Weitere Infos zur Diakonie Ruhr-Hellweg e.V. und den Gesellschaften gibt es unter:
und .
