Abteilungsleitung Produktion (m/w/d) (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

• Verantwortung für die gesamten Produktionsprozesse im Fertigungsbereich
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von bis zu 60 Mitarbeitern
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der Abteilung im Hinblick auf Personal- und Organisationsstruktur
• Sicherstellung der termingerechten Produktion unter Einhaltung von Qualitätsstandards und Kostenvorgaben
• Optimierung und Entwicklung der Produktionsprozesse zur Steigerung von Effizienz, Reduzierung von Ausschuss und Analyse von Störfällen
• Steuerung, Unterstützung und Überwachung von Planungsaufgaben und Projekten sowie Budgetverantwortung für den Produktionsbereich
• Implementierung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikationen, idealerweise mit Schwerpunkt Gießereitechnik
• Fundierte Berufserfahrung in Führungspositionen und ausgeprägte Führungsqualitäten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Problemlösungskompetenz und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Abwechslungsreiches und vielseitiges Arbeitsumfeld mit beruflichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Gutes Betriebsklima und kollegiales Mitarbeiterteam
• 30 Tage Jahresurlaub
• Kostenlose Getränke, Zuschuss zur Kantinenversorgung, Prämienkarte und Möglichkeit eines Jobrads

Gehaltsinformationen

• Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Maximilian Leopold Schramek

Referenznummer
780740/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: leopold.schramek@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden