Praxisanleiter / Praxiskoordinator (m/w/d)

• Eine abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung sowie eine Weiterbildung zum Praxisanleiter
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, vor allem gute Excel-Kenntnisse)
• Gute kommunikative Kompetenzen, aber auch Networking-Kompetenzen
• Strukturiertes, analytisches und vernetztes Denken
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen in einem hochmotivierten Team

Das Besondere an den neuen Ausbildungsgängen ist der generalistische Ansatz, der fordert, dass die Auszubildenden in unterschiedlichen Pflegesettings wie z. B. in der Langzeitpflege oder in ambulanten Pflegestationen eingesetzt werden. Dies benötigt eine komplexe Einsatzplanung für unsere eigenen Auszubildenden aber auch für die Auszubildenden der Kooperationspartner, immer unter Berücksichtigung der neuen gesetzlichen Anforderungen. Unser Praxiskoordinator soll die Schnittstelle in der Kommunikation zwischen BIG und praktischen Einsatzorten sein.

Zu den Aufgaben gehören:

• Planung und Koordination der Praxiseinsätze unserer Auszubildenden
• Evaluation der praktischen Einsätze hinsichtlich Qualität und Quantität
• Ein enger Austausch mit unseren Kooperationspartnern sowie die Akquise weiterer Partner
• Koordination und Durchführung von Praxisbesuchen
• Organisation und Gestaltung von Praxisanleitertreffen
• Unterstützung bei Organisation und Betreuung praxisbezogener Projekte
• Unterstützung bei pflegepraktischen Unterrichten in unseren Lernwerkstätten

• Sie haben die Chance mit innovativen Ideen unsere wachsende Bildungseinrichtung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Wir bieten Ihnen Konzepte der Lernortkooperation, eine enge Vernetzung zu den freigestellten Praxisanleitern (m/w/d) sowie eine enge Zusammenarbeit mit einem professionellen und hoch motivierten Team in Theorie und Praxis
• Wir fördern Sie durch intern und extern durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen.
• Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung.
• Es besteht zusätzlich die Möglichkeit einer leistungsorientierten Bezahlung.
• Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate benefits und erhalten Sie Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partnern.