HR Payroll Specialist (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Dynamisches Team mit moderner Unternehmenskultur

• Payroll und HR-Administration:
  
• Sie übernehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sie verwalten Gehaltskonten, Stammdaten und die Zeiterfassung.
• Sie korrespondieren mit Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt.
• Sie pflegen unser Personalmanagementsystem und managen die Beziehungen zu externen Dienstleistern.
• Sie sind die Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Payroll- und HR-Fragen.
• HR-Projekte und Entwicklung:
• Sie tragen aktiv zu HR-Projekten bei, von M&A-Aktivitäten bis hin zur Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
• Sie identifizieren Möglichkeiten zur Verbesserung unserer HR-Prozesse und implementieren effiziente Payroll-Verfahren.
• Sie haben die Chance, Arbeitsabläufe zu optimieren und neue, intelligente Lösungen zu entwickeln.
• Sie nutzen unser HR-System, um zuverlässige Daten bereitzustellen und an spannenden Projekten mitzuwirken.

• Relevante Qualifikationen und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Erfahrung mit HR-Projekten und der Wunsch, sich weiterzuentwickeln.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, organisiert und eine „Can-Do“-Einstellung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Freude an der Arbeit mit HR-Programmen und -Tools, idealerweise vertraut mit SuccessFactors und Microsoft Navision.

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen.
• Die Möglichkeit, sich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
• Ein breites Spektrum an Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein offenes Arbeitsumfeld, das Ihre Ideen und Vorschläge fördert. Attraktive Unternehmensvorteile.

Gehaltsinformationen
Das Jahreszielgehalt liegt je nach mitgebrachter Erfahrung und Eignung bei 60.000 Euro.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Lea Krause

Referenznummer
786351/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: lea.krause@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden