Leitung für die zentrale Personalwirtschaft (w/m/d)

Die Mannesmann Precision Tubes GmbH sucht für die Zentrale mit Sitz in Hamm ab sofort eine Leitung für die zentrale Personalwirtschaft (w/m/d).

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung eines zentralen SAP-gestützten Personalreportings
• Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller personalrelevanten Kennzahlen sowie der darauf basierenden Erstellung von Reportings, Statistiken und Präsentationen
• Federführende Steuerung des Personalplanungsprozesses für die gesamte Mannesmann Precision Tubes Gruppe in Abhängigkeit der definierten Werksauslastung
• Unterstützung der Geschäftsführung Personal im Rahmen seiner Berichtspflichten gegenüber dem Vorstand der Salzgitter AG
• Unterstützung der Geschäftsführung Personal bei der Wahrnehmung von strategischen, konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben
• Analyse von Daten, Informationen sowie die Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen
• Steuerung und Überwachung der systemseitigen Entgeltabrechnung/ Zeitwirtschaft in Abstimmung mit den jeweiligen Personalleitern der Werke sowie dem konzerninternen Dienstleister
• Unterstützung der Personalleitung bei der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen
• Leiten von und Mitwirken in unternehmensweiten Projekten mit fachlichen und fachübergreifenden Themenbezügen
• Verantwortung für die Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten und die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft 
• Steuerung und Aufbereitung von HR-Sonderthemen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Personal und der Personalleitung
• Analyse der bestehenden Entgeltstrukturen in den In- und Auslandsgesellschaften mit dem Ziel vergleichbare Entlohnungsstrukturen entsprechend der betrieblichen Strukturen zu schaffen
• Unterstützung bei der jährlichen Gehaltsüberprüfung des Top-Managements der Mannesmann Precision Tubes Gruppe

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung in den relevanten Bereichen
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in SAP BW und Grundlagenkenntnisse im SAP-HR Modul
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht der Elektro- und Metallindustrie wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Konzeptionelle Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit gepaart mit sicherem Auftreten
• Teamfähigkeit

• Einsatzort: Hamm ǀ Nordrhein-Westfalen