HR Businesspartner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Bei unserem Kunden handelt es sich um eine renommierte Bildungsinstitution

• Ganzheitliche und proaktive Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden (eines definierten Bereichs) zu allen Angelegenheiten entlang des Employee Life Cycles
  
• Übernahme von Aufgaben im operativen Tagesgeschäft, Steuerung von personal-wirtschaftlichen Prozessen
• Anwendung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien
• Umsetzung und Begleitung von organisatorischen Veränderungen in den zu betreuenden Fachbereichen
  
• Mitarbeit in zukunftsorientierten Projekten, z.B. Gesundheitsmanagement, Performance Management, Vergütungsmodelle, Mitarbeiterbefragungen
• Kooperation innerhalb des People Management-Teams und mit den weiteren Fachabteilungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium bevorzugt mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
• Kenntnisse im Personalwesen und im Arbeitsrecht sowie mindestens erste Erfahrungen als HR Business Partner oder in einer
• Spezialistenrolle, die mehrere Teile des beschriebenen Aufgabenprofils abdeck
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, selbstbewusstes Auftreten und Integrität
• Erfahrung im internationalen Arbeitsumfeld von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Vertrauensarbeitszeit für Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Einarbeitung, Förderung und Entwicklungsplanung
• Firmenfitness
• Grüner Campus mit Erholungsflächen
• Umfangreche Verpflegungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Programme zu Nachhaltigkeit und Umweltverträglichkeit

Gehaltsinformationen

• Attraktive Sozialleistungen
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Bodo Yooichi Müller

Referenznummer
797051/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)421-24278221
E-Mail: bodo.mueller@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden