Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Für unseren Mandanten der Baubranche in Stuttgart, mit klaren Plänen für die Zukunft, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Bewerbende.

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen relevanten Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung
• Betreuung die Fach- und Führungskräfte zu Organisationsentwicklungsmaßnahmen, zu Personalentwicklungsformaten (Auswertungen von BIP-/ BIF-Fragebögen)
• Identifikation und Entwicklung von zielgruppenspezifischen Bedarfen
• Begleitung der Zielgruppe bei Entwicklungsprojekten
• Entwicklung von Laufbahnmodellen und Entwicklungsprogrammen
• Begleitung von Workshops
  

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt Diagnostik
• Fundierte Kenntnisse in der Eignungs- und Passungsdiagnostik sowie Erfahrung in der Durchführung und Auswertung von Assessments
• Eine Weiterbildung zum Assessor wäre wünschenswert
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktives Vergütungspaket
• Möglichkeit auf Homeoffice und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Büroräume, ein Betriebsrestaurant sowie kostenlose Parkplätze
• Sportangebot sowie Angebote zur Jobradnutzung

Gehaltsinformationen

• Basierend auf Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation beträgt das Bruttojahresgehalt bis zu 75.000 €.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Claudia Mornhinweg

Referenznummer
797592/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)711-34229183
E-Mail: claudia.mornhinweg@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden