Teamlead Schadenbearbeitung (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein traditionsreiches Unternehmen, das seit über 150 Jahren maßgeschneiderte Versicherungs- und Vorsorgelösungen anbietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Beratung und Kundennähe setzt die Versicherung auf individuelle Betreuung und innovative Produkte, um ihre Kunden bestmöglich abzusichern.

• Fachliche und organisatorische Führung eine 8-köpfigen Teams
• Verantwortung für die Bearbeitung von HUK- und Sachschäden im Rahmen einer schnellen kosten- und kundenorientierten Regulierung der Schäden unter Einhaltung von Qualitätsstandards, Richtlinien und Regularien im Rahmen der Vollmachten des Schadenzentrums
• Fachliche Verantwortung für die Durchführung von Prüftätigkeiten der Zahlungs- und Brieffreigaben
• Verhandlungen mit Anspruchstellern, Rechtsanwälten, Kunden und Geschäftspartnern
• Sie steigern die Aktivitäten im Bereich des Schadenmanagements, insbesondere beim Werkstattrouting (Partnerwerkstattnetz Kraftfahrt und Handwerkernetz Sach)
• Optimieren der Prozesse innerhalb der Einheit und Schulung der Mitarbeitenden in aktuellen Themen im Rahmen der IDD-Vorgaben
• Leitung von Projekten und Expertengruppen u.a. zur Weiterentwicklung des Schadenmanagements

• Abgeschlossenes Studium z.B. der Rechtswissenschaften, Fachwirt/in für Versicherungen und Finanzen oder ein vergleichbarer Abschluss
• Fundierte Erfahrung in der Schadenregulierung und besitzen Fachkenntnisse in allen Komposit-Sparten
• Interesse an Organisation und der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihres Teams
• Mindestens erste Führungserfahrung
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

• Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen wie beruflicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Beteiligung an Unternehmenszielen
• Gleitzeit und umfassende Homeoffice Option
• Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit

Gehaltsinformationen

• Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehaltsrahmen von 75.000 bis 90.000 EUR vorgesehen.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Kathrin Tewes

Referenznummer
798303/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: kathrin.tewes@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden