Technology Compliance Officer (m/w/d) (m/w/d)

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld verweisen kann. In dieser Rolle gestaltest du neue innovative Geschäftsmodelle mit und bist das zentrale Bindeglied zwischen Fachteams, internen und externen Rechtsabteilungen sowie IT und Entwicklung. Du agierst als Schnittstelle zwischen technischen und juristischen Fragestellungen im Bereich Digitalisierungs- und IT-Recht und machst neue Produkt- und Lösungsideen möglich. Dabei erwartet dich ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team. Großer Wert wird auf eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten gelegt, wobei dir ein vielfältiges Aufgabengebiet geboten wird.

• Prüfung und Erstellung von Verträgen, insbesondere Software- und Lizenzverträgen
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Vermittlung zwischen technischen Anforderungen und rechtlichen Rahmenbedingungen
• Unterstützung des Risk Management Teams bei der Erstellung interner Compliance-Prozesse und Schulungen
• Sicherstellung, dass neue Geschäftsmodelle mit regulatorischen Anforderungen sowie internen Compliance-Vorgaben im Einklang stehen (insbesondere Wirtschaftlichkeitsunabhängigkeitsanforderungen)
• Mitwirkung an der Produktportfoliostrategie sowie an digitalen Produkten und neuen Geschäftsmodellen
• Einsatz von Projektmanagement-Tools zur Steuerung von juristischen und Compliance-bezogenen Projekten

• Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Digital- bzw. IT-Umfeld im Compliance Bereich (z.B. in internen Rechtsabteilungen, IT oder im Projektmanagement)
• Profunde Kenntnisse im Digitalisierungs-, IT-, IP- und Datenschutzrecht (mit Fokus auf Softwarerecht)
• Umfassendes Verständnis zu Datennutzung, digitalen Produkten und Systemumgebungen
• Ausgeprägtes Stakeholdermanagement, diplomatisches Geschick und Durchsetzungsstärke auf verschiedenen Managementebenen
• Deutsch- und Englischkenntnisse mind. C1

• Zusammenarbeit mit Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft, Innovation und Weitblick die Zukunft nachhaltig mitgestalten
• Buddysystem mit gegenseitiger Unterstützung und Spaß bei der Arbeit
• Hohe Eigenverantwortung sowie flexible Arbeitsmodelle
• Entwicklungspotenzial und Karrieremöglichkeiten

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 55.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) mit entsprechender Berufserfahrung. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft einer deutlichen Überzahlung.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Daniela Prenner

Referenznummer
796799/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: daniela.prenner@hays.at

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden