Personalreferent (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein Unternehmen, das eine breite Auswahl an Modellauto-Bausätzen und fertigen Diecast-Modellen für Sammler und Hobbyisten anbietet.

• Personalbetreuung: Begleiten des gesamten Prozesses vom Eintritt bis Austritt sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen und Führungskräften in allen personalbezogenen, organisatorischen und administrativen Angelegenheiten
• Payroll: Vorbereitende Lohn– und Gehaltsabrechnung für die externen Dienstleister
• Zeitwirtschaft: Pflege und Administration des Zeitwirtschaftssystems „HR-Works“
• Administrative Abwicklung aller personalrelevanter Vorgänge (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen etc.)
• HR-Controlling: Mitwirkung an allen anfallenden Quartals- und Jahresabschlüssen, sowie Personalplanungsmaßnahmen
• Übernahme von Sonderprojekten im HR-Bereich, zum Beispiel Aufbau der Stores im europäischen Ausland, Prozessoptimierungen etc.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS-Office; erste Erfahrung mit HR-Works ist wünschenswert
• Sehr gutes Zahlenverständnis sowie Organisationstalent
• Strukturierte Arbeitsweise mit starker Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Begeisterung für moderne Personalthemen

• Sehr angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchien und freie Entfaltungsmöglichkeiten
• Übergesetzlicher Urlaub, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit/Hybrid
• Mitarbeiterrabatt auf Produkte sowie Corporate-Benefit-Programm
• Individuelle Karrierepfade und Qualifizierungen
• Sehr gute Parkmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung

Gehaltsinformationen
Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 60.000 und 65.000 EUR.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Viola Müller

Referenznummer
798667/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: viola.mueller@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden