Teamkoordinator - Client Management (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Mein Arbeitgeber

• Ein Traditionsunternehmen, Top Player am Markt und Top Arbeitgeber

• Verantwortung für die technische Betreuung von Windows Clients (virtuell und physisch) sowie der zugehörigen Managementsysteme im Hinblick auf Betrieb, Weiterentwicklung und Support
• Steuerung und Optimierung der zugrunde liegenden Prozesse sowie die Aufgabenverteilung und Nachverfolgung im 2nd-Level-Support und Clientmanagement
• Aktive Weiterentwicklung und Modernisierung der Windows-Client-Infrastruktur und Managementsysteme
• Enge Zusammenarbeit mit Kollegen:innen aus anderen IT-Teams, externen Dienstleistern sowie verschiedenen Fachbereichen
• Agiere als zentraler Ansprechpartner für alle relevanten Themen im Bereich Client Management und Software Configuration

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von IT-Operations-Teams, idealerweise im Bereich Client Management
• Ausgeprägte Problemlösungsorientierung und die Fähigkeit, komplexe Teamentwicklungssituationen zu meistern
• Sehr gutes, bereichsübergreifendes und prozessorientiertes Denken und Handeln
• Hohe Motivation, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Prozessen sowie der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

• 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
• Attraktives Vergütungspaket von bis zu 14 Monatsgehältern)
  30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei

Gehaltsinformationen

• Bis zu 85.000 Jahresbruttogehalt ( je nach Qualifikation )

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Marco Hansen

Referenznummer
798894/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: marco.hansen@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden